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Conosci i tuoi diritti

Per segnalazioni chiama il numero gratuito 800 93 90 00

O scrivi a campagna.pomodoro@gmail.com

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1. La libertà di associazione e le contrattazioni collettive sono rispettate

2. Il lavoro minorile non deve essere impiegato

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3. Il salario è corrisposto regolarmente

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4. Non è tollerata alcuna discriminazione o trattamento ostile

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Il mio contratto deve indicare esplicitamente:

  • Il mio nome e la mia nazionalità

  • La durata del contratto

  • La descrizione della mia mansione

  • L'orario di lavoro e le pause previste

  • La retribuzione

  • Gli straordinari, i giorni festivi, il lavoro di domenica

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  1. Per quale azienda lavori

  2. A quale mese si riferisce la busta paga

  3. Quando è stato registrato il tuo contratto

  4. La tua mansione

  5. Quante giornate hai lavorato in un mese

  6. Quante giornate ti sono state retribuite

  7. Quante ore sei stato assente

  8. La tua retribuzione oraria

  9. Assenze totali non retribuite

  10. Totale contributi versati

  11. Retribuzione escluse le tasse

  12. TFR: importo che riceverai al termine del contratto

Come leggere la busta paga

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Vademecum del lavoratore

  1. Conosco il nome del mio datore di lavoro. 

  2. Non devo pagare per lavorare.

  3. Nessuno mi punisce fisicamente né mi maltratta verbalmente.

  4. Ho una copia del contratto che ho firmato.

  5. Ho ricevuto il corso di formazione su salute e sicurezza prima di iniziare a lavorare.   

  6. Ho ricevuto la visita medica gratuita.   

  7. Conosco il responsabile della salute e sicurezza (RSPP). So che posso rivolgermi a lui per avere i presidi di protezione individuale come guanti, scarpe antinfortunistica e cappellini. Devo rivolgermi al RSPP anche per le visite mediche, se ho un problema di salute, se ho subito un infortunio e per ogni esigenza legata alla mia sicurezza.

  8. Dove lavoro ci sono bagni e aree di ristoro, ricevo acqua potabile e nelle ore più calde posso ripararmi all’ombra.

  9. So leggere la mia busta paga e ne comprendo il contenuto.

  10. Conosco il nome del Rappresentante dei lavoratori (RLS). So che posso rivolgermi a lui per avere informazioni o per discutere di problemi legati al lavoro.

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MAPPA DEL RISCHIO SOCIALE (fonte: AMFORI)

PARTNERSHIP

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La Doria S.p.A.

Via Nazionale, 320 - Angri (SA) 

Italia

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